南通国际家纺产业园区创新安全管理模式——换
栏目:行业新闻 发布时间:2021-07-04 16:03

  近4000家企业、3万多家个体工商户集聚,从易燃的棉布到易爆的燃气,极易发生各类安全事故。作为全国最大的家纺类商品集散中心,南通国际家纺产业园区安全生产面临极大挑战。

  南通国际家纺产业园区应急管理局以“我为群众办实事”为契机,安排企业安全员开展随岗培训,换位巡查,帮企业打好“安全疫苗”。连日来,记者对此进行实地探访。

  22日,以“新安全生产法”为主题的培训正在园区一间会议室进行,江苏美罗家用纺织品有限公司等5家企业的安全员正认真聆听。

  “园区基本以家纺企业为主,棉、纱、布、绒、麻等生产原料和产品存在易燃、起火速度快的特点,且生产过程中用电用热较多,存在极大的消防安全隐患。”园区应急管理局局长何勇坦言,每天都绷着安全生产这根弦。

  在确保安全生产教育广覆盖的基础上,如何提高小而精的针对性,实现向下向深的安全生产教育效果?考虑到园区企业分布广、人数多,个体安全意识水平参差不齐,部分厂房耐火等级低等问题,同时结合家纺行业实际需求,园区探索创新,从今年4月起,组织有意向的企业开展随岗培训,先进行培训,再变身“巡查员”参与实地操作,点对点提高企业安全员业务能力。

  从参培人员的挑选,到培训课程的设置,园区精心组织。此次参训的5家企业参培人员,均为房东企业安全管理人员,厂区内承租单位少则五六家,多则十三四家。通过对房东企业安全员的培训,督促承租单位履行安全生产主体责任,以中心点位向周围辐射,实现培训一个、规范一片的效果。

  培训每周都分设不同主题,涉及理论宣讲、法律法规、形势分析、实务操作等课程。学完理论知识,园区参培人员到各厂房现场走访巡查,以实际现场为课堂,引导安全员发现问题、解决问题、落实交办。

  “这种变换角色手把手教的检查方式,真的是让我们印象深刻!”金怡达不锈钢制品有限公司负责人沈冲深有感触,这种随岗培训,不但让企业能够了解监管流程,熟悉安全要求,更能让企业从内心认可安全工作的重要性,从而认真落实各项安全举措。

  “原先厂里很乱,也没有人管理。”沈冲说,由于没有配备专业的安全员,以前厂区电气线路私拉乱接,有时甚至“下不去脚”。如今,厂区经过安全整改,“焕然一新”,中间通道宽敞通畅、两侧原料产品整齐堆放。

  自培训以来,各参培人员共和承租单位签订安全生产协议32份,查出安全隐患117个、督促整改到位98个,各项安全生产工作稳步推进落实。

  这种培训和巡查相结合的“换位”式巡查模式,既提升了企业安全生产检查的责任意识和能力水平,也让企业感受到“巡查温度”。同时,通过充分发挥企业自身安全检查主导作用,企业也实现从没人管到有人管再到有专人管的跨越,让企业变被查为会查,犹如帮企业打了一针“安全疫苗”。

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